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산업안전보건법개정20263

위험성평가 과태료 언제부터? 2026 산안법 개정 시행 시점 정확히 알기 "위험성평가 안 하면 1,000만원 과태료" — 이 말, 절반만 맞습니다.법은 맞습니다. 금액도 맞습니다. 그런데 지금 당장 과태료가 나오는 건 아닙니다. 시행 시점이 사업장 규모별로 다르거든요. 잘못된 정보로 패닉하기 전에 정확하게 확인해봅시다.2026 산안법 개정 — 뭐가 달라지나① 위험성평가 과태료 신설 (법률 제21374호, 2026.2.19. 공포)위반 유형과태료위험성평가 미실시1,000만원 이하근로자 참여 의무 미이행500만원 이하결과 공유 의무 위반500만원 이하⚠️ 중요 — 과태료 실제 적용 시점:50인 이상 사업장 → 2027년 1월 1일50인 미만 사업장 → 2028년 1월 1일법 시행은 2026년 6월 1일이지만 과태료 적용은 그보다 늦습니다. 그렇다고 안심은 금물. 점검 나오면 이행.. 긴급 법규 3분 요약 2026. 5. 1.
중소기업 사장님이 꼭 알아야 할 2026 산안법 개정 3가지 — 6월 전 체크리스트 한 줄 요약: 2026년 6월 1일부터 위험성평가 안 하면 최대 1,000만원 과태료 — 50인 미만도 예외 없습니다.왜 지금 중요한가2026년 1월 29일 산업안전보건법 개정안이 국회를 통과했습니다. 핵심은 형식적 서류 관리에서 실제 이행 중심으로 전환입니다. 특히 6월 1일부터 위험성평가 과태료가 신설되고, 50인 미만 사업장도 감독 대상에 포함됩니다.핵심 내용✅ 1. 위험성평가 — 6월 1일부터 과태료 신설위반 유형과태료위험성평가 미실시최대 1,000만원근로자 참여 의무 미이행최대 500만원결과 공유(주지) 의무 위반최대 500만원이제 위험성평가는 서류 작성이 아니라 개선 대책 수립 + 실제 이행까지 해야 합니다. 회의록·참여 기록·사진이 없으면 처분 대상입니다.✅ 2. 50인 미만도 감독 사각지대.. 긴급 법규 3분 요약 2026. 4. 24.
안전관리자 안 뽑으면 과태료 500만원 — 2026 선임 기준·신고 절차 3분 정리 한 줄 요약: 선임 안 하면 바로 500만원, 신고 기한 놓쳐도 또 과태료 — 기준부터 절차까지 3분에 정리합니다.왜 지금 중요한가2026년 3월 24일 기준 산업안전보건법 시행령이 타법개정으로 적용 중입니다. 안전관리자 선임 의무는 업종과 규모에 따라 다르게 적용되는데, "우리 회사는 해당 없겠지"라고 넘겼다가 과태료 처분을 받는 사례가 반복되고 있습니다.핵심 내용✅ 내 사업장이 해당되는지 — 선임 기준 요약업종선임 기준제조업상시근로자 50인 이상건설업공사금액 120억원 이상운수·창고·통신 등상시근로자 300인 이상서비스업 일부상시근로자 300인 이상업종 분류가 복잡하므로 시행령 별표 3에서 정확한 업종 코드로 확인하세요.💰 과태료 얼마나 나오나?위반 유형1차2차3차미선임500만원500만원500만원업.. 긴급 법규 3분 요약 2026. 4. 20.

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