경영책임자4 경영 책임자 중대재해 예방 의무, 성공 및 위반 사례 분석 중대재해처벌법 시행 이후, '경영 책임자'의 예방 의무는 더 이상 선택이 아닌 생존의 문제입니다. 복잡한 법 조항과 방대한 의무 사항 때문에 어디서부터 시작해야 할지 막막하신가요? 성공 기업의 이행 전략과 안타까운 위반 사례 분석을 통해, 지금 당장 우리 회사에 적용해야 할 핵심 포인트를 명확하게 짚어드립니다.중대재해 예방, '경영 책임자'가 반드시 외워야 할 3가지1. 이론적 배경: 왜 '경영 책임자'의 의무가 중요한가단순히 법을 지키는 것을 넘어, 기업의 지속가능성을 위한 핵심 활동입니다. 경영 책임자의 중대재해 예방 의무는 안전보건관리체계를 구축하고 그 이행에 관한 조치를 취해야 한다는 법적 요구사항으로, 사고 발생 시 책임 소재를 명확히 하여 실질적인 예방 활동을 이끌어내기 위한 이론적 배경을 가.. 경영 지원 퀵 팁 2025. 12. 22. 더보기 ›› KOSHA-MS 인증, 중대재해법 면책의 핵심 열쇠? 성공 및 처벌 사례로 보는 안전보건 확보 의무 KOSHA-MS(안전보건경영시스템) 인증만 받으면 중대재해처벌법 처벌을 정말 피할 수 있을까요? 많은 경영책임자와 현장 관리자분들이 가장 궁금해하는 질문입니다. 결론부터 말하자면, 인증 자체가 면책을 보장하는 '프리패스'는 절대 아닙니다. 하지만 제대로 운영된다면, 경영책임자의 '안전보건 확보 의무' 이행을 증명하는 가장 강력한 무기가 될 수 있습니다. 실제 성공 및 처벌 사례를 통해 KOSHA-MS 인증의 두 얼굴과 실질적인 활용법을 알아보겠습니다.KOSHA-MS 인증과 중대재해법, 반드시 외워야 할 3가지 포인트1. KOSHA-MS는 면책 '자동 티켓'이 아니다.핵심 요약: 법원은 인증서 유무가 아닌, '실제로 안전보건 확보 의무를 다했는가'를 따집니다.실무 해설: KOSHA-MS 인증을 받았음에도 .. 경영 지원 퀵 팁 2025. 12. 17. 더보기 ›› 50인 미만 중대재해처벌법 대비: 안전보건 관리체계 구축 핵심 의무 가이드 2024년 1월 27일부터 50인 미만 사업장도 중대재해처벌법을 피할 수 없게 되었습니다. 처벌이 두려워서가 아니라, 우리 직원과 회사를 지키기 위해 무엇부터 시작해야 할까요? 복잡한 법규 대신, 당장 실천할 수 있는 '안전보건 관리체계' 구축 핵심 3가지만 명확히 알려드립니다.중대재해처벌법, '이것'만은 반드시 기억하세요: 핵심 3가지1. 위험성 평가: 모든 안전의 출발점실무 해설: 위험성 평가는 서류 작업이 아닙니다. 우리 사업장에 숨어있는 위험 요인(예: 프레스 기계 끼임, 높은 곳 추락, 화학물질 노출)을 직원들과 함께 찾아내고, 우선순위를 정해 개선 계획을 세우는 실질적인 활동입니다. '혹시나' 하는 사고를 '역시나' 막을 수 있는 가장 중요한 예방 활동이며, 법적 의무의 핵심입니다.2. 경영책.. 긴급 법규 3분 요약 2025. 12. 11. 더보기 ›› 50인 미만 사업장 안전보건관리체계 구축: 성공과 실패 사례 핵심 분석 50인 미만 사업장에도 중대재해처벌법이 전면 적용되면서 많은 대표님과 실무자분들이 막막함을 느끼십니다. 하지만 복잡한 이론보다 성공과 실패 사례에서 핵심을 배우면 의외로 간단합니다. 저희가 그 핵심만 뽑아 정리했으니, 이것만이라도 꼭 확인하시고 경영 리스크를 대폭 줄여보세요. 반드시 외워야 할 3가지 성공 포인트1. '보여주기식'이 아닌, 대표님의 진심 어린 관심 표명성공적인 50인 미만 사업장 안전보건관리체계 구축은 서류 구비에서 시작되지 않습니다. 대표님이 직접 안전 회의를 주관하거나, 매일 아침 작업 전 5분 안전 미팅에 참여하는 것만으로도 현장의 분위기는 완전히 달라집니다. 실패 사례의 공통점은 대표는 서류 결재만 하고 모든 책임을 실무자에게 떠넘기는 반면, 성공 사례는 대표가 직접 위험 요소를 .. 경영 지원 퀵 팁 2025. 12. 4. 더보기 ›› 이전 1 다음
