소음 심한 곳에서 일하면? 노출기준·의무 3분 정리

소음성 난청은 회복되지 않습니다.
급성 사고와 달리 서서히 진행돼서 경각심이 낮아지기 쉬운데,
법은 데시벨(dB)과 노출시간을 세밀하게 구분해 관리하도록 요구합니다.
(2026년 8월 기준, 산업안전보건기준에 관한 규칙 제512조~제521조)

진동작업부터 먼저 볼까요 — 손·팔에 남는 손상

착암기, 동력해머, 체인톱, 그라인더 같은 기계를 오래 쓰면 손·팔에 국소진동증후군이 생길 수 있습니다.
그래서 진동작업에는 방진장갑 등 보호구 지급, 유해성 주지, 사용설명서 비치, 방진장치 관리가 각각 의무로 규정돼 있습니다.

소음, 85dB부터 관리 대상입니다

1일 8시간 기준 85데시벨 이상이면 "소음작업"입니다.
여기서 더 심해지면 "강렬한 소음작업"으로, 강도와 시간이 반비례하는 6단계로 나뉩니다.

• 90dB — 8시간 이상
• 95dB — 4시간 이상
• 100dB — 2시간 이상
• 105dB — 1시간 이상
• 110dB — 30분 이상
• 115dB — 15분 이상

소리가 강할수록 허용 노출시간이 짧아지는 구조입니다.

프레스·단조 작업이라면 — 충격소음작업

지속적인 소음이 아니라 짧고 강한 소음이 반복되는 경우는 별도 기준입니다.

• 120dB 초과 — 1일 1만회 이상
• 130dB 초과 — 1일 1천회 이상
• 140dB 초과 — 1일 1백회 이상

보호구 지급 전에, 먼저 소음 자체를 줄여야 합니다

법은 기계 대체, 시설 밀폐·흡음·격리 같은 공학적 대책을 먼저 하도록 요구합니다.
청력보호구는 그다음 단계입니다.
지급할 때도 여러 명이 돌려쓰는 게 아니라 개인 전용으로 줘야 합니다.

 

소음작업(85dB)만 해도 청력보존 프로그램 대상입니다

2024년 6월 28일 개정으로 기준이 크게 넓어졌습니다.
예전엔 "90dB 초과 사업장"만 대상이었는데, 지금은 근로자가 소음작업(85dB 이상)·강렬한소음작업·충격소음작업 중 하나에라도 종사하면, 또는 소음으로 건강장해가 발생하면 대상이 됩니다.

즉 예전 기준(90dB 초과)보다 훨씬 낮은 문턱(85dB)에서부터,
그리고 "종사 여부" 자체만으로 대상이 되도록 크게 확대됐습니다.

소음성 난청 재해자가 급증한 데 따른 조치입니다.

세부 항목(소음노출평가, 공학적대책, 청력검사, 교육 등)은 KOSHA GUIDE(최신판 E-M-2-2025)에서 구체적으로 정합니다.

 

위반하면 어떻게 되나요

5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금(산안법 제168조, 보건조치의무 위반).
만성 질환이라 경각심이 낮아지기 쉽지만, 처벌 수준은 다른 보건조치 위반과 동일합니다.

3분 체크리스트

• 사업장 소음 수준이 85dB·90dB 어느 단계인지 확인했나요?
• 소음 감소 공학적 대책을 먼저 검토했나요?
• 청력보호구를 개인 전용으로 지급하고 있나요?
• 소음작업(85dB)·강렬한소음작업·충격소음작업 중 하나에라도 종사하는 근로자가 있다면, 청력보존 프로그램을 시행하고 있나요?
• 진동작업에 방진장갑 등 보호구를 지급하고 있나요?

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